近年来，我区很多企业在招聘中高端人才方面缺乏专业化的实施经验，使得关键岗位空缺问题长期得不到解决，好不容易招聘到了满意的“空降兵”，却在短时间内离职，而人才又是企业发展进步必不可少的重要环节，因此，为帮助我区企业招聘人员提高对中高端人才的引进能力，促进企业更好地发展，5月26日，武进区就业创业促进协会联合常州才子网特聘讲师史文耀老师在常州市津通服务业中心组织开展了《中高端人才的选、用、留全过程》专题讲座。我区60多家企业的80多名HR听取了讲座。

史文耀老师对企业HR在中高端人才招聘引进中遇到的一系列难题进行了深入、细致而又生动地剖析，并从三个方面进行了讲述，一是国情招聘工作的痛苦分析以及人力资源的重要角色；二是中高端人才招聘需求分析及现代招聘通道面试探索；三是中高端人才（空降兵）的任用民企试用期及二年左右的博弈。史文耀老师的讲座理论基础深厚、分析精辟、言辞幽默，赢得了在座所有HR的一致认同，并报以热烈的掌声。

随后，史文耀老师还与大家互动了人力资源工作者在企业中的重要角色，与生产管理部、工艺部、销售部、财务部等部门沟通不畅的细节，并进行了研讨交流，就如何建立中高端人才的评估标准，并快速开拓中高端人才的招聘渠道、如何成功开展与中高端人才的沟通，并准确识别、有效吸引对方以及如何帮助中高端人才融入企业、胜任工作、发挥最大价值，并持续为企业服务等问题进行了深入探讨与交流。现场气氛十分活跃。

通过此次讲座的开展，与会HR都表示感触很深，获益匪浅，希望协会能够多多益善，办出更加出色的活动，更好地促进企业的发展。