为充分利用高端人才资源，进一步推进人才强区战略，满足企业对高层次人才的需求，8月28日，区人力资源市场在新城希尔顿酒店举办了一场精英猎聘会，江苏中汽高科股份有限公司、常州剑湖金城车辆设备有限公司、常州敏杰电器有限公司等11家企业参加本次活动。武进区人力资源和社会保障局党委书记戴小方视察了活动现场。

岗位调研，提升活动的针对性

为组织好这次精英猎聘会，区人社部门积极组织工作人员通过QQ群、电话和走访等形式深入企业调研，了解企业对高端人才的需求情况。在掌握第一手企业岗位需求后，区人社部门积极联系相关专业人才招聘公司合作，最终选择了与人才金港常州有限公司合作，并着手准备精英人才猎聘这一饕餮盛宴，力求把人才需求对接工作落实到位。准备过程中，主办单位根据不同企业提供的岗位职务所对应的要求，一一对符合条件的精英人才进行删选，并对符合条件的120余位人员开展电话邀约，以真诚换真心，确保沟通顺利进行。

精心安排，展现渴求人才的诚意

在新城希尔顿酒店，“精英猎聘会企业签到处、个人签到处”醒目的展示在进门处，导服人员、签到人员以及工作人员，服装整齐划一，落落大方，真诚和诚意无处不在。集合区、洽谈区、休息区、讨论区，分门别类，区域齐全。在休息区，水果、矿泉水、红茶、咖啡、点心一应俱全，邀约的精英人才可以互相交流各自对工作的感悟和经验，也同时做好应聘前的准备工作，做到心中有数。

“你们对精英猎聘会的场地布置、人员安排、后勤服务都做的很合理细致，这既是对我们企业的尊重，更是对应邀参加活动的精英人才的尊重。”江苏中汽高科股份有限公司董事长龚立民深表赞许的眼光讲到。尊重是社会进步的产物，更是对渴求人才所必不可少的体现。

合作共赢，实现人才的高效对接

精英人才是企业发展的源动力，更是企业内在提升的灵魂，猎聘会重在“猎”，企业提出的条件高，但薪资也高，此次区内11家企业提供了技术部总工程师、销售总监、硬件工程师、资深法务、手机软件开发工程师等24个顶层部门岗位的人才需求，岗位专业性强，对应聘者的工作经验和学历提出了具体要求，3年以上工作经验，年薪8万元以上，福利待遇较好。并且邀约到了来自上海、南京、苏州、无锡、常州等地90余名精英人才前来“赴会”，其中，本科以上学历占比71.5%（其中：硕士以上8%），应聘人员均为企业在职人员，97%以上有3年以上相关工作经验。经双方多层次交流洽谈，40余名精英人才欲与企业携手共创未来。“这次的活动，让我们收获颇丰，此次我们提供的技术研发这一岗位，目前有4个人的条件都很不错，各方面我也都比较满意。”常州市全球焊割有限公司总经理戴平讲到。“企业发展，人才第一，普通的招聘会已经满足不了企业对高端人才的需求。”区人力资源市场招聘部门负责人说，这样的猎聘会是社会发展的一个趋势，是中高端人才的一个正常自由的交流。

此次精英猎聘会基本满足了企业对高端人才的需求。下一步，区人社部门将全面启动企业和人才的回访工作，跟踪招聘会成效，推动候选人到岗，并对参加此次精英猎聘会的企业相关负责人开展座谈会，就人才洽谈效果以及未来对人社部门的相关建议做一个很好的调研，从而更好地服务企业、服务人才，为武进的发展提供强有力地人力资源保障。