为进一步加强酒店业员工队伍建设，提高酒店从业人员服务专业素质和水平，促进经济持续快速发展，9月14日，“智汇武进”武进区酒店业高技能人才培训在假日酒店正式启动。

此次培训活动由武进区人力资源和社会保障局和常州轻工职业技术学院联合主办，武进区旅游局、武进区总工会和武进区酒店业商会协办，武进区就业创业促进协会、武进假日酒店具体承办。常州轻工职业技术学院院长杨劲松，常州轻工职业技术学院副院长蒋新萍，武进区人力资源和社会保障局局长周仲华，武进区人力资源和社会保障局党委书记戴小方，武进区就业创业促进协会会长丁志峰，武进区旅游局党组副书记丁晓红，武进区总工会副主席陆维剑，武进区酒店业商会秘书长唐祖洪，武进假日酒店业主方代表胡家生以及武进区各大酒店负责人、武进假日酒店参训学员200余人参加了培训。

“智汇武进”是区人社局今年新推出的系列技能培训服务品牌，此次酒店业高技能人才培训班是“智汇武进”能力提升培训计划的第二期,通过举办系列能力提升培训班，旨在为全区各类人才提供学习提升平台，进一步提高其专业素质和水平，激发他们的创造性和积极性，为建设“强富美高”新武进作出新的、更大的贡献。启动仪式上，武进假日酒店业主方代表胡家生发表了致辞，他讲到活动的主要目的是让大家学有所得、学有所成、学有所获，进一步提升综合素质、提高应对各项工作挑战的能力、增进综合服务质量，为推进武进旅游业的发展提供人才保障。常州轻工职业技术学院院长杨劲松在讲话中指出，校政企合作，产教融合是学院多年来的办学指导思想之一，学校、政府、企业三方联合，共同开展全区高星级酒店高技能人才培训，是旅游发展新常态下的新思路和新举措，对于整合各方资源优势，突出政府服务地方经济，院校服务产业发展具有重要的现实意义。区人社局党委书记戴小方也提出了三点希望。一是强化认识，充分认识培训意义。从业人员的能力和素质是打造酒店核心竞争力和品牌的关键因素。二是认真学习，切实提升服务水平。高质量的学习培训有利于开拓视野、更新理念、积累经验、增长学识，对今后的职业发展能够产生积极的影响。三是注重实践，努力实现技能升级。要把所学的知识融会贯通,注重和当前的实践相结合,联系工作实际,切实把学习的成果转化为工作的改进和提高。

加强酒店业员工队伍建设，提高酒店从业人员服务专业素质和水平，是践行“五大发展理念”的需要，也是武进产业转型升级的需要，更是旅游发展新常态下酒店业发展变革的需要。

本次培训班特邀常州轻工学院酒店管理专家许艳女士，从饭店服务质量管理上面进行了系统讲解与培训，具有很强的针对性和实用性，对进一步加强酒店业员工队伍建设和提升从业人员服务水平起到了积极的指导作用。

活动期间，我区还举行了常州武进假日酒店2016年员工技能大赛颁奖仪式、武进区酒店业高技能人才培养基地授牌仪式和武进区酒店业高技能人才培养特聘教师聘用仪式，武进假日、希尔顿、喜来登、万达嘉华、玛丽蒂姆、锦海国际、枫泽山庄、豪庭皇悦等8家酒店被授予武进区酒店业高技能人才培养基地。