岗位职责： 1、主要负责公司人员招聘、选拔、录用工作；有多重渠道招聘经验者优先； 2、协助建立、维护人事档案，办理人员入职、离职、调任、晋升、请假等人事庶务事项； 任职资格： 1、大专以上学历，年龄28-35岁； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 薪资福利： 底薪4000+各类奖金+五险一金+节假日福利+带薪年假； 工作时间： 8:30-17:30（周一~周六）