1、一线员工招聘，根据分厂人员需求，通过社招、人才市场、中介等招聘途径完成招聘任务； 2、科室人员招聘，通过网络、人才市场等招聘方式进行信息发布、简历筛选、组织面试、薪资谈判、发送录用通知等完成科室人员招聘工作； 3、校园招聘，一是协助集团人力资源中心开展校园招聘工作，二是按照公司的需求独立开展校园招聘工作； 4、人才盘点、定期进行招聘评估工作、员工档案管理等。