1、主要负责一线员工的招聘，培训以及入职、离职手续办理 2、监督新员工技能培训的情况，跟踪一个月内入职的新员工，做好评估反馈 3、开发校园招聘，做好新员工阶段性培训计划的落实 4、协助人事经理做好日常事务性工作 5、配合行政人员完成临时性行政事务工作 要求：1、有一定的沟通能力，亲和力较强 2、能服从领导安排，有较强的团队意识