工作职责：1、人事管理 ✧依据公司战略及目标，制定并优化人力资源制度、组织架构及岗位职责说明书； ✧负责公司行政人事类通知、函件等公文的撰写、审核、发布与归档，高效传达； ✧建立并优化差旅费报销制度，负责出差员工差旅费报销审核与沟通，0差错; ✧搭建全链路招聘体系(需求分析、筛选、面试、背调、录用等)，主要负责非标工艺、机械、电气、研发等岗位的招聘，年度招聘完成率95%以上; ✧建立薪酬体系，负责工资奖金核算与发放、个税申报、五险一金办理增减，0差错; ✧负责员工入转调晋离手续、劳动合同签订、考勤、人事档案等管理，无劳动纠纷; ✧调研部门培训需求，制定年度培训计划并组织实施，跟进培训效果并反馈; ✧组织员工生日会、节日活动、团建旅游、员工大会、年会等各类活动。 2、行政管理 ✧搭建优化行政接待流程，统筹会议室、设备、展厅讲解等接待全流程，0投诉； ✧编制年度行政预算，监督执行并控制各项行政费用，年度费用成本下降20%; ✧统筹物资(固定资产、低值易耗品、烟酒茶叶礼品等)申购、采购、出入库、盘点及台账，账实一致100%; ✧搭建后勤运维体系，覆盖安保、保洁、绿植、快递、交通、食堂、疫情防控等; ✧负责员工福利(工作服、节日福利、体检、慰问金等)规划执行，员工满意度高; ✧办理公司证照变更，保管多主体公司印章（公章、法人章、合同章），规范合同档案管理，0失误; ✧统筹公车年审、车险、维修保养及加油卡管理，建立管理台账; ✧组织公司办公场所装修、搬迁工作（搬迁至武高新厂房)，保障平稳有序。 3、团队管理 统筹行政中心工作：明确职责、任务部署、过程监督执行、团队激励考核、组织培训与文化建设，打造高效执行团队。

工作职责：1、负责协助公司领导进行公司制度的拟定，重要会议的组织安排及会议管理； 2、负责公司销售合同的管理与登记； 3、负责公司办公用品及固定资产的采购管理； 4、负责公司微信公众号的编辑及宣传； 5、公司领导的差旅机票、酒店等预定及差旅费报销工作。

工作职责：1、土木在线网站客户资源信息的审核； 2、各大网络平台求购信息的采集与发布； 3、网站平台来电呼入在线转接，帮助引导客户使用平台服务； 4、通过 CRM 系统维护签约老客户，为客户提供产品后续服务，建立客户资料及档案，完成相关销售报表，负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理； 5、客户后台产品信息更新提顶，定期回访，并协助处理公司网站页面信息更新。