工作职责：人事管理 1.负责公司全岗位人员招聘(含一线、职能、技术岗)，与各部门和车间及时沟通需求，高效满足各部门用人要求。 2.建立并持续维护员工电子花名册，确保人事信息准确、完整。 3.办理入职、转正、调动及离职手续；处理劳动关系及五险一金、雇主责任险增减员与申报；处理员工工伤事故。 4.独立撰写并发布各类公司通知、公告及人事行政制度文件，保障公司政策、决定和重要信息精准传达。 5.统筹执行公司年会、生日会、公司团建及大型活动，提高团队凝聚力和员工满意度。 行政与后勤管理 1.行政采购:负责办公用品及设备采购，统计出入库并进行分析，提升采购效率和成本管控。 2.后勤管理:统筹食堂、门卫、保洁等后勤团队，保障办公环境整洁有序； 3.负责来访客户接待工作。 4.会议管理:组织管理层例会及关键会议，负责会议纪要撰写、核校及分发，确保决议事项有效跟进。 5.现场管理:负责车间5S巡查、考核，并通过可视化PPT汇报现场管理情况。 6.档案与考核管理:归档整理人事行政文件，统计管理层考勤、绩效考核及员工月度考核数据。 专项任务与合规支持 1.完成总经理交办的各类专项任务。 2.协助安全、环保第三方管理完成台账建立与维护，确保记录完整合规，支持公司年度审查。

工作职责：1.客户报价工作 2.负责客户的新品系统 ERP 维护、新品会议安排 3.客户的新品图纸受控下发 4.负责客户的发货安排已经开票回款跟踪 5.客户的调价工作 6.部门内领导安排的其他事项

工作职责：珩磨精度调整，加工中心操机