丁女士
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9K~12K/月
女 |38岁 |本科 |10年以上工作经验
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丁女士
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女 |38岁 |本科 |10年以上工作经验
现居住：常州市/武进区
户籍：常州市/武进区
经验丰富
诚实守信
有上进心
最近登录时间：2026-02-26 来源：总站
求职意向
期望职位：

行政经理/主管|经理助理/秘书

工作地点：

常州市/武进区

期望行业：

仪器仪表/工业自动化+机械/设备/重工+制药/生物工程

求职状态：

目前已离职，可快速到岗

联系方式
教育经历
2023-3 至 2025-7
[2年4个月]
本科|河海大学|人力资源管理
2007-9 至 2010-7
[2年10个月]
大专|常州信息职业技术学院|计算机网络
工作经历(TA工作了13年5个月，共做了3份工作)
2017-11 至 2026-1
[8年2个月]
行政人事经理|江苏道金智能制造科技股份有限公司
工作职责：一、行政管理 1.搭建并优化行政接待流程，统筹会议室、设备、展厅讲解等接待全流程。 2.编制年度行政预算，监督执行并控制各项行政费用。 3.建立差旅费报销制度，负责审核、协调及第三方费用对接，优化流程。 4.统筹物资（固定资产、低值易耗品等）申购、采购、出入库、盘点及台账，确保账实一致。 5.搭建后勤运维体系，覆盖安保、保洁、绿植、快递、能源、交通、食堂、疫情防控等。 6.负责员工福利（工作服、节日 / 生日福利、体检、团建等）规划与落地。 7.办理公司证照注册、变更等手续；保管多主体印章，按流程盖章留档；规范合同类为主的档案管理。 8.统筹公车及加油卡管理，建立完整管理台账，负责车辆相关运维事宜。 9.统筹公司办公场所（含武高新厂房）搬迁工作，保障搬迁平稳有序。 二、人事管理 1.依据战略及上市需求，优化人力资源规划、制度、组织架构及岗位职责。 2.搭建全链路招聘体系（多渠道、筛选、面试、背调、录用等），保障人才供给。 3.搭建薪酬体系，负责工资奖金核算、个税申报、五险一金及商业险办理。 4.统筹人事全流程（入转调晋离、合同、考勤、档案、人才盘点等），防范劳动纠纷。 5.调研培训需求，制定年度培训计划并组织实施。 6.负责试用期 135 考核及中高层年度目标考核。 7.组织员工生日会、节日活动、团建、年会等各类活动。 三、团队管理 统筹行政中心工作安排、监督执行、激励考核、培训及文化建设。
2017-2 至 2017-11
[9个月]
总经理助理|常州智行科技有限公司
工作职责：1、负责协助公司领导进行公司制度的拟定，重要会议的组织安排及会议管理； 2、负责公司销售合同的管理与登记； 3、负责公司办公用品及固定资产的采购管理； 4、负责公司微信公众号的编辑及宣传； 5、公司领导的差旅机票、酒店等预定及差旅费报销工作。
2010-10 至 2015-4
[4年6个月]
商务助理|常州易宝网络科技有限公司
工作职责：1、土木在线网站客户资源信息的审核； 2、各大网络平台求购信息的采集与发布； 3、网站平台来电呼入在线转接，帮助引导客户使用平台服务； 4、通过 CRM 系统维护签约老客户，为客户提供产品后续服务，建立客户资料及档案，完成相关销售报表，负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理； 5、客户后台产品信息更新提顶，定期回访，并协助处理公司网站页面信息更新。
培训经历
2025-5 至 2025-12
[7个月]
组织**、企业文化、领袖演说培训|上海东家教育科技股份有限公司
培训内容：人、思想、制度、文化、系统、演讲与表达方法
2024-9 至 2024-10
[1个月]
企业人才引育培训.五维人才官|常州市工业和信息化局办公室&常州信息职业技术学院
培训内容：人才选拔技术、人才培养方法、人才留用方法与激励技巧
获得证书
2023-11劳动关系协调员
2020-11企业人力资源管理师
2009-6大学英语四级
2009-5计算机高级工
语言能力
英语一般
自我描述
1、10年制造业民营企业（大型非标机械自动化）行政与人事管理工作经验，负责行政接待、资产管控（固资、礼品等）、后勤运维（门卫、绿化、食堂等）、员工福利、印章与档案管理、费用管控、制度建设、招聘配置、培训发展、薪酬体系、员工关系、大型活动组织等各项事务管理； 2、具备5年以上行政团队管理工作经验，擅长团队搭建、工作指导、激励、考核、学习发展、文化建设等，具备优秀的领导力； 3、能够根据公司战略与业务目标做好行政人事工作支持，具备业务视角及思维，不盲目使用专业，从实际出发，将行政人事服务于公司整体目标的实现； 4、熟练操作办公软件、OA系统、金蝶云星空系统、良好的流程管理能力； 5、为人正直、主人翁意识、执行力强、接受新事物新方法、积极面对挑战变化、良好的问题解决能力、抗压能力、跨部门沟通协调、团队合作、学习成长。
附件简历