一、岗位目标 负责生源业务渠道的拓展、维护与优化，协助团队达成生源指标，同时通过系统性培养，成长为能够独立带领团队、统筹生源渠道业务的管理型人才。 二、核心职责 1. 渠道拓展：调研并挖掘潜在生源渠道（如院校合作、社群平台、线下合作点等），制定渠道开发计划并落地执行，扩大生源触达范围。 2. 渠道维护：维护现有合作渠道关系，定期沟通对接，解决渠道合作中的问题，提升渠道活跃度与生源转化率。 3. 数据追踪：统计渠道招生数据（如咨询量、报名量、转化率），分析渠道效果，提出优化建议，助力调整招生策略。 4. 团队协作：配合招生团队完成宣传物料分发、线下招生活动执行等工作，协助上级推进招生业务落地。 5. 能力成长：参与公司管理类培训，学习团队管理、业务统筹知识，在实践中积累管理经验，为后续晋升储备能力。 三、任职要求 1. 学历背景：专科及以上学历，市场营销、教育相关专业优先。 2. 能力要求：具备较强的沟通表达、谈判能力与目标感，能主动挖掘渠道资源；有一定数据分析意识，可通过数据优化工作。 3. 经验要求：有生源拓展、渠道拓展、销售类相关实习或工作经验者优先，优秀应届生也可投递。 4. 素质要求：认同教育行业价值，有责任心、抗压能力强，具备团队协作精神与管理潜力。 四、培养与发展 1. 提供“业务实操+管理培训”双轨培养体系，配备专属导师带教，快速熟悉生源拓展全流程。 2. 定期组织管理技能、行业知识等专项培训，助力从业务骨干向管理干部转型。 3. 明确晋升路径（储备干部→渠道主管→渠道经理），表现优秀者可快速获得晋升机会。 福利待遇 五险、公积金、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利 用工形式 合同制 工作地点 常州