质量工程师
来源: 总站
6K~8K/月
预约职位
工作性质
职位类别质量管理
招聘人数2人
学历要求
工作经验
性别要求
用工形式合同制
技能等级
年龄要求不限
试用期
工作地点武进区/南夏墅街道
职位描述
一 质量策划 1.收集和研究客户的要求并进行学习、分类,确保客户的要求被充分的识别,提出风险点 2.基于客户要求与风险点对新项目进行先期质量策划,形成质量保证计划组织制定;对各类风险点,制定管控措施,并应用于生产质量指导; 二 质量控制 1.制定产品,模具等测量方案,检验指导书等管控SOP文件,并进行检具设计不断优化测量方案;并培训指导应用于过程管控,在应用中对方案实时更新优化; 2.及时与客户沟通明确各项质量管控要求,如测量标准、方法、方案等,确保双方方案标准一致,输岀对标报告并在内部传递,应用于过程指导;识别与客户差异并改进, 确保双方测量的一致性 3.实施MSA,对问题进行改进,确保测量误差在可接收的范围内 4.验证过程能力,并组织相关人员不断改进过程,确保过程能力满足公司与客户的要求 5.收集外观缺陷样件并和客户讨论确定外观标准,编制外观样件作业指导书,确保公司的判定标准与客户一致,并培训相关操作工,确保外观问题不漏检,避免客户投诉 6.落实过程控制要点,转化至控制计划,实时更新并培训、现场指导车间如何实施,确保控制要求在现场有效实施 7.协助并支持项目经理完成PPAP资料的提交,推进PPAP的放行并完成PPAP样件的封样。如控制计划 、过程能力研究、全尺寸检验等各类文件,样件封存等,为项目质量保留记录与证据; 三 质量改进 1.定期收集产品质量问题与过程异常情况并开展分析,识别改进点并组织相关人员开展问题解决,确保产品的质重目标达成。有各项目的问题清单,8D报告,并能有效解决发生的问题至关闭 2.基于相关数据,运用质量工具及统计方法的进行分析,持续改进,不断优化过程控制,不断减少质量内损成本。开展质量问题和质量成本分析,做改进对比并形成记录; 3.组织对车间管理人员、一线人员质量控制要求的培训并跟跟验证现场实际的管控能力,提出相应的管控要求。组织并完成培训,保留培训记录及实际跟踪报告,保证管控的有效性。 四 问题解决 1.负责客户的交流对接及内部相关信息传递,按客户与公司要求进行快速响应,减少抱怨。 2.按照客户或内部的要求组织相关入员开展问题解决,按时完成问题解决各节点的工作,并得到领导支持,验证措施的有效性,遊免重复事故 五 其他 1.负责客户质量协议的收集、确认、存档 2.组织或参与过程审核,了解VDA6.3审核标准,组织或参与供应商、车间的过程审核,输出过程审核报告 3.本部门相应文件的管理 4.领导安排的临时性工作,及时汇报工作进度
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