1．公司战略规划及年度经营计划的汇总与起草； 2．负责部门年度、月度的各类工作计划、总结的编制及达成状况之提报； 3．负责7S等各项公司管理项目与管理体系的有效运行与推进； 4．负责编制和完善公司及部门的各项管理制度，流程，并监督执行； 5．负责组织制定各部门人员的岗位职责，保证经营管理的有效运行； 6．负责主持本部门的全面工作，明确部门员工岗位职责及分工，并监督执行； 7．负责公司各部门考核方案的制定，实施绩效管理与考核工作； 8．负责组织部门及整个公司的各项报表、数据、指标的收集，分析； 9．负责公司各类会议的组织与策划及会议的记录； 10．负责行政、企划、宣传、企业形象规范、企业文化建设工作； 11．负责政策性项目的分析、撰写、申报工作； 12．负责组织招聘、培训、任用、考核、辞退、离职等人事管理工作； 13．负责各部门的沟通协调、行政服务及后勤保障工作； 14．负责公司IT规划和网络、设备、网页的管理工作； 15．负责各类涉外及社会公共关系方面的事务处理，法律咨询； 16．负责劳资纠纷、工伤和各类应急事件的处理； 17．编制公司行政预算，负责公司及部门行政办公费用的控制和管理； 18．负责完成上级领导交办的其他各项工作任务。 19. 负责各部门薪资、差旅费用的报销审核管理工作。